燕之坊专场招聘会
发布人:文化与传媒学院  发布时间:2018-12-25   动态浏览次数:13


燕之坊 ”黄金苗“人才发展计划-皖西学院专场招聘会.pdf

 “黄金苗”人才发展计划,是燕之坊针对市场量身打造的高潜人才计划是公司级的人才发展计划,旨在内部培养优秀的中青年干部、终端市场的管理骨干。
“黄金苗”岗位工作内容:
     1、招聘与培养:负责专柜人员招聘及培养,打造优秀导购团队;
     2、管专柜:负责专柜运营标准的落地与执行,提升运营效率;
     3、管市场推广:负责燕之坊产品在终端的推广与动销工作,确保专柜的高效运营;
     4、管仓储:订退货、盘点、品管、损耗管控;
     5、管数据:销售目标达成分析、利润达成分析、竞品分析、市场容量分析等;
     6、单店提升:负责潜力门店、竞品门店的聚焦与爆破。
     招聘要求:
     1、本科及以上学历,应届毕业生或历届工作1.5年以内,对零售行业有浓厚兴趣;
     2、能吃苦(不怕苦、吃过苦,肯吃苦);
     3、有想法(会提炼,会总结,会反省);
     4、高标准(自我要求高,领导要求高,成长速度快);
     5、能承压(乐观一点、抗压一点、皮实一点)。
薪资、福利、晋级与晋升:
    1、培训期:基本薪资1800+培训补贴,合肥补贴50/天,外地补贴80/天,公司行政、外地办事处统一安排住宿、被褥;
    2、定岗后:按照主管1~8级工资标准执行,月工资标准5000~7000/8000,奖金、提成另算,上不封顶;
    3、薪酬晋级与岗位晋升:每季度一次薪酬晋级机会;
    4、福利:五险一金、提供住宿、导师计划、完善的晋升机制、拓展旅游、话费补助、跨区补贴、专项培训计划等;
    5、晋升通道:

    主管→一线经理→业务总监→部门总监→事业部总经理(子公司总经理)→公司高管
   


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宋振

15385150635

安徽燕之坊食品有限公司
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